岗位职责：
1、员工招聘，员工培训，档案管理，保险增减；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、完成领导交代的其它工作。
任职资格：
1、2年以上相关工作经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：8：00-17:30，每周有休息天；购买社保。
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