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1、进行人员招聘。 2、员工考勤的统计,员工入职、离职手续的办理。 3、员工入职保险的购买和员工保险的理赔。 4、员工关系等一系列人事问题。 5、完成领导临时交办的各项工作和突发事件的处理。 要求:28-43岁,有经验优先。
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