1.IPQC组长招聘要求
1.1 高中及中专及以上学历，身体健康，计算机操作熟练。
1.2 有意愿从事现场管理，能吃苦耐劳，能配合生产上白晚班，工作细心，能适应公司加班节奏，抗压能力强。
1.3 能够正确识别零件图及相关检测尺寸及普通识图能力的判定。
1.4 有良好的沟通能力、协调能力和团队协助精神，工作认真负责，服从上级领导的工作安排。
1.5 具有较强学习欲望、学习能力、领悟能力并能承受一定的工作压力。
1.6 优先条件招聘要求：
1.6.1熟悉高频变压器制程工艺、熟悉材料检验流程及检验方法，熟悉制程不良的判断不良的分析及改善相关工作经验。
1.6.2 有较好的沟通能力、组织能力，责任心强，熟悉本岗位的专业知识。
1.6.3 有ISO品质体系、QA七大手法基本知识，熟悉过程检验和出货检验流程。
1.6.4 有相关行业经验优先，相关检验岗岗位经验，熟练使用各种检验工具，精通Office办公软件。
1.6.5 精通AQL抽样标准，熟悉电子元器件知识，能够完善IPQC检验标准、培训提高IPQC检验技能水平。
1.6.6 专业水平：熟练使用各检测仪器会使用一般检测仪器,如卡尺、塞尺、温度计、电性测试仪等。
1.6.7 对出现一般异常进行分析处理，熟悉产品的制程,分析和解决产品制造过程中出现的质量问题。
2. IPQC组长岗位职责：
2.1 负责本组的人事管理：IPQC人员的相应调配与管理，日常工作的安排与分配；
2.2 负责对制程过程产品和成品检验，包括首件/半成品/成品确认；尤其是首件的确认审核；巡检工作的100%执行。
2.3 负责组织对IPQC的技能培训和产品知识培训,负责纠正IPQC日常工作中的检验方式与工作手法，工作方法.
2.4 负责对检验中发现的异常作出正确有效的判定；对制程流程及作业方法提出改善建议，倡导精益生产改进。
2.5 负责制程品质异常的处理跟进：来料异常跟进、制程异常的改善，不定时品质稽核，并责令其改善不良项。
2.6 负责质量报表及日报表的审核，负责制程中不良品的跟进、统计、处理、管控、以及不良品的确认和修复等。
2.7 负责做好本组人员的培训及考核：对IPQC人员的日常工作纪律进行监督，日常工作进度、工作绩效的督促与监控；
2.8 负责做好内部沟通协调工作：及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理及跨部门的沟通协调；
2.9 负责按质、按量、按时完成上级及其他人员交给的工作任务。
2.10负责制程巡查，现场文件执行效果、跟进现场表单填写监督确认，并进行数据记录和汇总的经验，确保体系运行正常；
2.11负责检验标准与品质限度的确认；参与制程异常的确认与判定；
2.12负责现场返工品、不良品的跟进处理，负责对本组人员的早会、不良培训等；负责对制造现场违法的品质操作进行监督。
2.13对IPQC工作进行监督复核；负责所管辖范围质量检验和质量保证工作；

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