【工作内容】
1、了解公司内部培训需求，同直属上级共同确认需求；
2、根据公司决策方向实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3、收集各门店及竞争对手相关的信息、整理及分析工作；
4、组织编写培训材料，督查相关部门贯彻落实各项培训项目；
5、执行培训效果评估工具，反馈评估报告；
6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
7、完成上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、2年以上培训工作经验或服务行业工作经验；
3、具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟通协调能力并具备一定的创新能力；
4、责任心强，其备较强的倾听和表达能力、亲和力、学习能力；
5、熟悉培训规则和培训组织流程，能独立授课经验者优先。

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