薪资待遇
 综合月薪：8000-15000元
1. 无责底薪+高额业务提成+康养专项奖金+季度绩优奖+年终分红
2. 新人专属培育津贴、带单奖励、拓客补贴，新人上手快、收入稳
3. 绩优员工可享受职级晋升津贴、团队管理分红、长期服务奖励
工作模式与休息
1. 工作时间：时间自由
2. 休息制度：周末双休、法定节假日正常休假，
3. 客户维护、活动开展安排
 岗位职责
1. 市场活动执行：参与公司组织的健康沙龙、养老科普、客户答谢会等活动，负责活动邀约、讲解、现场服务，传递专业康养理念。
2. 自我专业提升：持续学习保险政策、健康养生、养老产业、金融理财相关知识，更新专业储备，为客户提供专业化、精细化服务。
任职要求
1. 专业优先：护理、医学、健康管理、金融、财经、市场营销相关专业优先，有大健康、养老、保险、销售从业经验者优先。
2. 能力素质：具备良好的沟通表达、共情服务能力，善于挖掘客户需求，逻辑清晰，能通俗讲解保险及康养专业内容。
3. 个人素养：诚实守信、责任心强，有主动学习意识和轻创业心态，抗压能力良好，愿意深耕康养服务赛道。
4. 无经验可培：零基础、转行小白均可报名，公司提供全套带薪培训，无需自带资源。
 岗位亮点
1. 赛道优质：依托大健康+养老政策风口，康养保险刚需市场，客户接受度高、拓客难度低。
2. 资源扶持：公司统一提供精准客户资源、活动物料、获客渠道，不用盲目陌拜。
3. 完善培训：新人零基础岗前培训、专业康养知识培训、销售技巧培训、管理层晋升培训，全程一对一带教。
4. 晋升透明：见习顾问→康养顾问→高级康养顾问→团队主管→区域经理，公平公正，凭业绩晋升，无空降、无内卷。
5. 价值感强：区别传统保险销售，主打健康养老服务，以专业规划帮客户规避风险、规划晚年，职业体面、口碑更好。
 
员工福利
1. 完善保障：团队保障、节日福利、生日福利、定期团建。
2. 专属权益：免费体检、高端康养资源对接、内部养老社区优惠、就医绿色通道使用权。
3. 成长福利：免费专业证书学习、行业大咖分享、外出游学交流机会。
4. 长期福利：带薪年假、年终奖励、绩优旅游、团队分红、孩子教育补贴（高阶职级）。

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