岗位职责
1.前台接待与办公环境管理：负责公司前台接待，公司办公环境的日常维护，确保办公区域整洁、有序。
2.公文拟稿与发文：起草及发布各类公文，负责会议室的安排与管理，做好会议记录及会务工作。
3.办公物品管理：负责日常办公用品及固定资产的例行管理。
4.文件与规章制度执行：监督并执行各项公司文件、规章制度，确保在区域内严格落实。
5.招聘、入职与离职管理：负责公司的邀约招聘，进行候选人的筛选与面试安排，跟进新员工的入职流程及后期维护，协助新员工顺利融入公司；处理员工离职相关事务。
6.配合领导完成其他事务：配合领导完成其他指定任务，确保各项工作有序推进。


任职要求：
1.大专及以上学历，文科类相关专业毕业，具备积极主动的工作态度。
2.熟练使用各类办公软件，优先考虑具备企业微信操作经验的候选人。
3.至少一年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程及技巧。
4.熟练运用各类招聘软件，能够高效筛选、管理候选人信息。
5.具备良好的沟通与协调能力，能够在不同部门之间有效传达信息，擅长人际交往，能够与员工及客户保持良好关系。
6.具备较强的责任心和执行力，能够在压力环境下完成任务，具有团队合作精神，能够积极配合团队完成各项工作。
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