一、工作内容
1）根据部门招聘需求进行人员招聘工作；
2）组织跟进酒店各类培训工作的实施与开展：例如新员工培训、公共培训等；
3）酒店人员入职、离职、转正、调职等手续协助办理，人事EHR系统的维护及操作等；
4）熟悉外联部门，例如：人社局、医保中心、公积金中心，仲裁办等机构，熟悉对应的相关工作程序；
5）组织协调酒店运营部门外部兼职及临时用工的人员协调工作；
6）员工宿舍、员工更衣室及员工食堂的协助管理；
7）组织酒店各类员工活动及福利活动的开展；
8）人力行政其他事宜。
二、任职要求
1、大专以上学历，熟悉电脑办公软件，有至少1年以上人力或行政工作经验；
2、熟悉基础的劳动法规及相关人事制度等；
3、沟通良好，具备一定的组织协调能力和文字表达写作能力；
4、执行力强，具备正向的价值观，有追求！

  巢湖直聘敬告各位求职者：该企业已经过巢湖直聘认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。