上班时间：8:00-11:30   14:00-17:30。
1、根据公司战略目标和发展计划，制定符合公司需要和环境的人力资源战略；
2、负责组织招聘、面试、入职、培训，以及定期制定、实施公司绩效考核计划，确保公司人才库的建设。
3、制定并执行公司的人力资源规划、薪酬及奖励制度，企业文化建设，包括员工晋升、岗位升迁和流动的管理。
4、作为公司员工的咨询和解决问题的重要窗口，负责员工相关的咨询、建议、投诉、调整等。
5、负责人力资源政策、规章制度等符合用人单位管理规定、国家法律以及员工满意度等。
6、与员工和管理层保持良好的沟通和协作，维系公司与高校、招聘中介等人才渠道的合作关系。

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