1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、协助各部门进行人员招聘；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的收集与维护，核算员工的薪酬与考勤统计等事宜；
5、其他人事日常工作。

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